CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Amsterdam VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Splits de toevoeging, griffierechten en deskundigenkosten Amsterdam behandelt niet iedere kostenpost gelijk. De aangehaalde passage noemt de eigen bijdrage en griffierechten, maar sluit contra-expertise uit. Een offerte voor een eigen deskundige mag daarom niet ongemerkt op dezelfde kostenlijst belanden als de advocatennota. Ook de aanknopingsdatum voor aanvragen verschilt: bij de toevoeging gaat het om afgifte, bij griffierecht om het in rekening brengen. Vraag bij betaling via een advocaat naar het rekeningcourantoverzicht. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welk stuk toont in mijn procedure nut of noodzaak aan: de toevoeging of een positief advies? [ ] Welke ontvangstdatum van het rekeningcourantoverzicht wordt voor mijn griffierecht gebruikt? [ ] Valt de deskundigenofferte onder de genoemde uitsluiting van contra-expertise? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoegingsbeslissing met afgiftedatum [ ] Afzonderlijke nota voor eigen bijdrage en griffierecht [ ] Deskundigenofferte, apart van de advocatennota VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregels bijzondere bijstand gemeente Amsterdam https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR679865/10 Gemeente Amsterdam https://www.amsterdam.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-amsterdam Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.