CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Breda VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Controleer de verwijzing naar een civiele toevoeging De Bredase passage noemt uitdrukkelijk de Civiele Toevoeging bij de aanvraag voor de eigen bijdrage. Dat verdient controle als uw geschil bestuursrechtelijk of strafrechtelijk is. Gebruik de genoemde termijn daarom niet zonder bevestiging als universele regel voor ieder rechtsgebied. Voor griffierechten noemt de passage weer andere documenten en situaties waarin de advocaat heeft voorgeschoten. Vraag de uitvoerder de toepasselijke kostenroute en begindatum voor uw eigen procedure schriftelijk te verduidelijken. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Valt mijn soort toevoeging onder de aangehaalde civiele route, en zo niet welke regeling geldt wel? [ ] Welke datum van verzending of facturering hanteert u voor deze kostenpost? [ ] Welke stukken zijn nodig als de advocaat het griffierecht heeft voorgeschoten? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging met soort procedure en verzenddatum [ ] Nota van advocaat en eventueel rechtbank [ ] Bewijs van voorschieten door de advocaat VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregels bijzondere bijstand Breda 2026 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR758303/1 Gemeente Breda https://www.breda.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-breda Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.