CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Dijk en Waard VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Vraag vóór betaling naar de Zaffier-route Dijk en Waard verwijst naar Zaffier en noemt op de gemeentepagina dat kosten nog niet betaald mogen zijn. Dat maakt de volgorde van aanvragen en betalen praktisch belangrijk. Is er al betaald, leg dat feit direct voor in plaats van het weg te laten of zelf van afwijzing uit te gaan. Vraag welke bepaling op uw specifieke rechtshulpnota wordt toegepast en welke stukken de ontvangstdatum van de aanvraag vastleggen. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Moet mijn eigen bijdrage vóór betaling formeel zijn aangevraagd? [ ] Hoe beoordeelt u mijn situatie als de nota al is betaald? [ ] Welke bevestiging krijg ik van de aanvraagdatum bij Zaffier? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Onbetaalde nota of betaalbewijs [ ] Toevoeging [ ] Ontvangstbevestiging van Zaffier VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Officiële informatie over rechtshulpkosten https://www.dijkenwaard.nl/zorg-werk-en-jeugd/inkomen-werk-en-schulden/laag-inkomen/bijzondere-bijstand Gemeente Dijk en Waard https://www.dijkenwaard.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-dijk-en-waard Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.