CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Groningen VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Laat de Loketpassage toetsen aan de huidige situatie De Groningse passage bespreekt een hogere bijdrage door het niet eerst inschakelen van het Juridisch Loket en noemt daarbij een lening en uitzonderingen. Hieruit volgt niet dat iedere inwoner vandaag eerst een diagnosedocument moet halen. Laat de uitvoerder uitleggen of in uw soort zaak daadwerkelijk een hogere bijdrage door deze keuze is ontstaan en welke actuele landelijke uitzondering geldt. Vraag ook uitdrukkelijk naar de vorm van de bijstand; een lening en een vergoeding zonder terugbetalingsplicht hebben andere gevolgen. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Is in mijn zaak werkelijk sprake van de verhoging die deze passage bedoelt? [ ] Welke uitzondering of actuele landelijke uitvoeringsregel is op mijn toevoeging van toepassing? [ ] Wordt de steun voor deze kostenpost als lening of zonder terugbetalingsplicht beoordeeld? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoegingsbeslissing met berekening van de eigen bijdrage [ ] Eventuele verwijzing en correspondentie over de bijdrage VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregels algemene en bijzondere bijstand Participatiewet, IOAW, IOAZ EN Bbz 2004 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR610839/16 Gemeente Groningen https://gemeente.groningen.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-groningen Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.