CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Hilversum VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Houd zittingsreizen en advocaatkosten uit elkaar De Hilversumse passage koppelt rechtshulp aan de Wet op de rechtsbijstand en noemt voor reizen naar bestuursrechtelijke zittingen het Besluit proceskosten bestuursrecht als voorliggende voorziening. Daardoor kunnen reizen en de eigen bijdrage verschillende kostenroutes hebben. Noteer dus niet alleen een totaalbedrag voor de procedure. Vraag afzonderlijk hoe reiskosten worden behandeld, of een proceskostenverzoek nodig is en welke resterende kosten bij de gemeente kunnen worden beoordeeld. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke kostenroute geldt voor mijn reis naar een bestuursrechtelijke zitting? [ ] Welke bewijsstukken bewaart de behandelaar voor een proceskostenverzoek? [ ] Welke posten blijven na de toevoeging voor gemeentelijke beoordeling over? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging en nota [ ] Zittingsoproep en reisgegevens [ ] Beslissing of verzoek over proceskosten VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregels Gemeentelijk Minimabeleid Hilversum 2026 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR765159/1 Gemeente Hilversum https://www.hilversum.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-hilversum Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.