CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Hoeksche Waard VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Controleer de bijdrage na mogelijke verminderingen De Hoeksche Waard noemt griffierechten en de eigen bijdrage bij een toevoeging. Bij de hoogte van de bijstand wordt rekening gehouden met een mogelijke korting op de bijdrage. Leg daarom niet alleen de factuur voor, maar ook de beslissing waarin de Raad de bijdrage vaststelt. Vraag welke vermindering al is verwerkt en of de gemeente nog van een andere redelijkerwijs verkrijgbare korting uitgaat. De passage bevat geen volledige persoonlijke draagkrachtberekening. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke korting is al verwerkt in mijn toevoeging en welke rekent de gemeente nog mee? [ ] Beoordeelt u eigen bijdrage en griffierecht als afzonderlijke posten? [ ] Welke overige draagkracht- en aanvraagvoorwaarden gelden voor mijn huishouden? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoegingsbeslissing met bijdrage [ ] Advocaten- en griffierechtnota [ ] Eventuele herziene bijdrageberekening VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregels Bijzondere bijstand en inkomensondersteuning Hoeksche Waard https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR741694/1 Gemeente Hoeksche Waard https://www.gemeentehw.nl/ Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-hoeksche-waard Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.