CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Leiden VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Controleer de rol van verwijzing en gemiste korting De Leidse passage koppelt een diagnosedocument aan noodzakelijke doorverwijzing en bespreekt een gemiste korting. Voor uw aanvraag is van belang of die korting in uw actuele soort zaak werkelijk van een verwijzing afhangt. Laat de uitvoerder dat vergelijken met de toevoegingsbeslissing. Is een korting volgens de gemeente misgelopen, vraag dan welke feiten voor een overmachtssituatie of het ontbreken van verwijtbaarheid relevant zijn. Een algemene doorverwijzing naar het Loket beantwoordt die individuele kostenvraag niet. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Is op mijn toevoeging al de juiste actuele vermindering toegepast? [ ] Waarom zou in mijn geval een diagnosedocument nodig zijn? [ ] Welke stukken kan ik overleggen als het ontbreken van een verwijzing niet verwijtbaar was? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging en berekening van de bijdrage [ ] Beschikbare verwijzing of uitleg waarom die ontbreekt [ ] Correspondentie over toegang tot de verwijzingsroute VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregels bijzondere bijstand 2022 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR677687/1 Gemeente Leiden https://www.leiden.nl/gemeente Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-leiden Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.