CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Oss VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Selecteer rechtshulp tussen de minimaregelingen Het Ossse overzicht noemt advocaatkosten naast verschillende andere voorzieningen voor een laag inkomen. Kies de aanvraag voor noodzakelijke rechtshulpkosten en vraag welke voorwaarden dáárbij horen. Een regeling voor meedoen of zorgkosten kan een andere toets hebben. Leg vóór het maken van kosten een offerte of verwachte eigen bijdrage voor en laat bevestigen of u al kunt aanvragen voordat alle definitieve nota’s beschikbaar zijn. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke aanvraag is specifiek voor mijn advocaatkosten bedoeld? [ ] Kan ik al aanvragen met een kostenopgave in plaats van de definitieve nota? [ ] Welke voorwaarden verschillen van de andere regelingen in het overzicht? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging of aanvraagstatus [ ] Offerte of factuur [ ] Financiële gegevens volgens de rechtshulpkostenroute VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Officiële informatie over rechtshulpkosten https://www.oss.nl/geldzaken/regelingen_bij_laag_inkomen.htm Gemeente Oss https://www.oss.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-oss Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.