CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · 's-Hertogenbosch VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Vraag de kosten rond de zitting afzonderlijk uit De aangehaalde Bossche passage noemt een toegevoegde advocaat of mediator en daarmee verbonden kosten, waaronder griffierecht en reizen naar de zitting. Dat is een reden om een kostenopgave uit te splitsen, niet om iedere reis of iedere vorm van begeleiding als vergoed te beschouwen. Noteer om welke procedure en zitting het gaat. De passage vertelt op zichzelf niet alles over inkomen, vermogen, indiening of andere vergoedingen; laat die voorwaarden bij de aanvraag aanvullen. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke zittingskosten zijn in mijn procedure verbonden aan de toevoeging? [ ] Welke reisgegevens of oproep moet ik voor beoordeling bewaren? [ ] Waar staan de overige financiële en aanvraagvoorwaarden? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging en gespecificeerde nota [ ] Oproep voor de zitting [ ] Opstelling van noodzakelijke reiskosten VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregels bijzondere bijstand 2025´s-Hertogenbosch https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR729140/2 Gemeente 's-Hertogenbosch https://www.s-hertogenbosch.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-s-hertogenbosch Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.