CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Utrecht VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Leg afgiftedatum en notadatum naast elkaar De Utrechtse passage noemt afzonderlijke aanknopingspunten voor aanvragen met terugwerkende kracht: de afgifte van de toevoeging en de nota van de advocaat. Bewaar beide documenten, ook wanneer ze op verschillende momenten binnenkomen. Vraag welke route voor uw eigen bijdrage of griffierecht wordt toegepast. De regeling verlangt daarnaast tijdige peiljaarverlegging als die de bijdrage kan verlagen. Een datumcontrole voor de kostenaanvraag zegt niets over de termijn voor een processtuk in uw inhoudelijke zaak. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welk aanknopingspunt geldt voor mijn bijdrage: toevoeging of advocatennota? [ ] Welke datum gebruikt u als de griffierechten via de advocaat lopen? [ ] Welke gevolgen heeft een nog lopend verzoek om peiljaarverlegging? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging en envelop of digitaal ontvangstbericht [ ] Gespecificeerde advocatennota [ ] Verzoek of beslissing over peiljaarverlegging VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregel bijzondere bijstand gemeente Utrecht https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR744659/2 Gemeente Utrecht https://www.utrecht.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-utrecht Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.