CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonopschorting of loonstop: verschil laten toetsen · Zwolle VOOR UW GESPREK 1. [ ] Schriftelijke loonmaatregel 2. [ ] Loonstroken en betaaloverzicht 3. [ ] Gevraagde informatie en uw antwoord 4. [ ] Relevante controle- en werkafspraken UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Waarschuwingsbrief Controle: Zoek gedraging, ingangsdatum en wat nodig is om betaling te hervatten. Waarom: De feitelijke opdracht helpt beide maatregelen onderscheiden. Betaalspecificatie Controle: Vergelijk verminderd brutoloon met ingehouden nettobetaling. Waarom: Een administratieve inhouding is niet dezelfde vraag als ontbreken van loonaanspraak. Contactlog Controle: Zoek tijdige reacties, afmeldingen en ontvangen instructies. Waarom: Zo kan worden vastgesteld of de gestelde tekortkoming werkelijk voortduurde. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke grond gebruikt de werkgever feitelijk voor niet betalen? [ ] Welke loonperioden moeten bij herstel alsnog worden onderzocht? [ ] Welke concrete reactie kan het informatiegeschil oplossen? LOKALE BRON UITGELEGD Laat de combinatie van datums en kostensoorten uitleggen Zwolle noemt zowel de dagtekening van de toevoeging als de factuurdatum in de passage over tijdig aanvragen. Gebruik die formulering niet als automatische termijnberekening wanneer de datums uiteenlopen. De regeling maakt daarnaast verschil tussen de eigen bijdrage in bezwaar en andere kosten van de bezwaarfase, en sluit verzekerde kosten uit. Bewaar daarom uw verzekeringsbeslissing en een nota waarop de afzonderlijke posten herkenbaar zijn. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Hoe past u de genoemde toevoegingsdatum en factuurdatum toe als deze verschillen? [ ] Welke post is eigen bijdrage en welke post zijn andere bezwaarkosten? [ ] Welk bewijs van ontbrekende verzekeringsdekking heeft u nodig? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging met dagtekening [ ] Gespecificeerde factuur met factuurdatum [ ] Dekkingsbeslissing van de verzekeraar VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregel bijzondere bijstand Participatiewet gemeente Zwolle 2026 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR749420/2 Gemeente Zwolle https://www.zwolle.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/loonopschorting-of-loonstop-zwolle Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.