CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonstop wegens passend werk weigeren · Nissewaard VOOR UW GESPREK 1. [ ] Werkaanbod met taken en uren 2. [ ] Bedrijfsartsadvies 3. [ ] Plan van aanpak en evaluaties 4. [ ] Uw vragen en reacties op het aanbod UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Taakbeschrijving Controle: Zoek fysieke en mentale belasting, pauzes, uren en begeleiding. Waarom: Een functienaam alleen maakt passendheid niet toetsbaar. Bedrijfsartsadvies Controle: Controleer de geldigheidsperiode en functionele mogelijkheden zonder zelf medische conclusies te trekken. Waarom: Het aanbod moet aan de juiste situatie worden gekoppeld. Reactie werknemer Controle: Zoek welke taak is betwist en welke medewerking wel werd aangeboden. Waarom: Dit onderscheidt een gerichte tegenwerping van algemene weigering. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke taakbelasting moet nader worden onderbouwd? [ ] Past een deskundigenoordeel over dit specifieke aanbod? [ ] Hoe beschrijf ik mijn alternatief zonder medische beoordeling over te nemen? LOKALE BRON UITGELEGD Kies de kostensoort voordat u de aanvraag invult De Nissewaardse aanvraagroute vraagt waarvoor ondersteuning wordt gezocht en legt de toevoeging uit. Maak daarom duidelijk welk resterend deel van uw rechtshulpnota u aanvraagt. Een mediator, advocaat en andere adviseur kunnen verschillende opdrachten uitvoeren; de algemene uitleg over mediation betekent niet dat mediation de passende juridische route is in uw zaak. Vraag bij aanvullende kosten of deze op hetzelfde formulier of afzonderlijk moeten worden aangevraagd. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke aanvraagkeuze hoort bij mijn eigen bijdrage? [ ] Welke toevoegingsbeslissing en nota moeten samen worden overgelegd? [ ] Hoe vraag ik eventuele andere noodzakelijke procedurekosten aan? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoegingsbeslissing [ ] Factuur met type rechtshulp [ ] Opgave van aanvullende kosten VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Officiële informatie over rechtshulpkosten https://www.nissewaard.nl/hulp-en-ondersteuning/hulp-bij-geldzorgen/uitkeringen/bijzondere-bijstand-aanvragen Gemeente Nissewaard https://www.nissewaard.nl/ Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/passend-werk-loonstop-nissewaard Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.