CHECKLIST — Loonstop bij ziekte Loonstop wegens passend werk weigeren · Westland VOOR UW GESPREK 1. [ ] Werkaanbod met taken en uren 2. [ ] Bedrijfsartsadvies 3. [ ] Plan van aanpak en evaluaties 4. [ ] Uw vragen en reacties op het aanbod UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Taakbeschrijving Controle: Zoek fysieke en mentale belasting, pauzes, uren en begeleiding. Waarom: Een functienaam alleen maakt passendheid niet toetsbaar. Bedrijfsartsadvies Controle: Controleer de geldigheidsperiode en functionele mogelijkheden zonder zelf medische conclusies te trekken. Waarom: Het aanbod moet aan de juiste situatie worden gekoppeld. Reactie werknemer Controle: Zoek welke taak is betwist en welke medewerking wel werd aangeboden. Waarom: Dit onderscheidt een gerichte tegenwerping van algemene weigering. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke taakbelasting moet nader worden onderbouwd? [ ] Past een deskundigenoordeel over dit specifieke aanbod? [ ] Hoe beschrijf ik mijn alternatief zonder medische beoordeling over te nemen? LOKALE BRON UITGELEGD Vraag naar de resterende kosten ná de toevoeging De beschikbare Westlandse passage legt uit wat een toevoeging is en welk deel van de rechtshulp daarmee door de Raad wordt bekostigd. Zij geeft op zichzelf geen volledige gemeentelijke regeling voor alle resterende kosten. Een toevoeging betekent dus niet dat iedere post op uw rekening al is gedekt. Vraag specifiek naar de eigen bijdrage, griffierechten en eventuele extra werkzaamheden, en laat aangeven op welke gemeentelijke voorwaarden een aanvraag voor die posten wordt beoordeeld. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke gemeentelijke bepaling geldt voor mijn resterende eigen bijdrage? [ ] Welke aanvullende kosten worden afzonderlijk beoordeeld? [ ] Waar vind ik de benodigde financiële stukken en indieningsregels? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoegingsbeslissing [ ] Nota waarop gesubsidieerde hulp en resterende kosten herkenbaar zijn VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel O&P Rijk: stopzetten of schorsen loonbetaling https://www.oprijk.nl/producten-diensten/ziekte-en-arbeidsongeschiktheid-verplichte-stappen-poortwachter Beleidsregels Bijzondere Bijstand en Individuele Inkomenstoeslag gemeente Westland 2026 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR767606/1 Gemeente Westland https://www.gemeentewestland.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://loonstop-bij-ziekte.pages.dev/passend-werk-loonstop-westland Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.